为配合我校绩效考核工作的整体推进，针对我校教科研工作的实际，制定绩效考核方案（教科研部分）具体内容如下：

本方案实行百分制，分为基础分和绩效考核分，其中基础分为60分，绩效考核分为40分。

 

一、基础分   共 60分

考核内容为能够积极配合教研室日常工作，按时上交各种教研材料。如未能按照要求上交材料者，在此基础上核减相应分数，按照缺一次扣除5分计算，依次累积。

 

二、绩效考核   共40分

   考核内容为本科部参加教研室组织的比赛、本科部教师参与公开课及听课、教案作业检查和教师教科研四项内容。

 

1、各级各类教学比赛

   满分10分，分为两部分。

   （1）教师个人参赛获奖加分（满分6分）：凡本科部教师能积极报名参加各级各类教学比赛者均可加1分；获得校级比赛一等奖加3分，二等奖加2.5分，三等奖加2分；市级比赛一等奖加4分，二等奖加3.5分，三等奖加3分，；省级比赛一等奖加5分，二等奖加4.5分，三等奖加4分；参加国家级比赛加6分。各级各类比赛不重复加分，取最高等次加分。

   （2）教师指导学生参赛获奖加分（满分4分）：凡本科部教师辅导学生参加市级技能大赛获一等奖加1分，获二等奖加0.5分；辅导学生参加省级技能大赛并获一等奖加3分，获二等奖加2.5分，获三等奖加2分；辅导学生参加国家级技能大赛可加4分。各级各类比赛不重复加分，取最高等次加分。

 

2、教师参与公开课、听课

   满分10分，分为两部分。

  （1）考核科部教师举行公开课，凡本科部教师能积极参与校内外公开课者均可加分5分；没有举行公开课的科部不加分。

  （2）考核科部教师听课，凡本科部教师（不包括高级教师和50周岁以上的教师）能够按时足数足次上交听课记录本的可加5分，听课不合格的扣除0.5分/人，直至扣完5分。本科部高级教师能够积极参加听课且达标者可加分0.5分/人。

 

3、教案作业检查

   满分10分，分为两部分。

（1）本科部能够按时足数上交教案可加5分，教案缺一将扣除0.5分/人，优秀教案可加0.2分/人。

（2）教研室对作业进行抽查，每科部抽查五人，缺一者扣除1分/人，可累计扣除。

 

4、教师教科研

满分10分。本科部教师能够积极踊跃参与教科研工作。每申报一论文、课件、精品课或课题均可加1分；市级获奖或在CN杂志上发表的可加2分；省级获奖可加3分；多人多次可累积加分，最高加满10分。申报教育科研课题立项的可加满10分。

附:亳州中药科技学校教学科部绩效考核表1（教科研部分）  

亳州中药科技学校教学科部教师信息表2

 

                  亳州中药科技学校教研室

  2016年11月1日