校办〔2013〕15号
关于印发《亳州中药科技学校教职工
请假考勤制度》的通知
各处室：
《亳州中药科技学校教职工请假考勤制度》经2013年1月27日学校教职工代表大会通过，现印发给你们。
本制度自印发之日起实施，希各处室加强宣传，遵照执行。
特此通知。
附：亳州中药科技学校教职工请假考勤制度
亳州中药科技学校
2013年2月21日
亳州中药科技学校教职工请假考勤制度
(经2013年1月27日校教代会通过)
根据上级有关精神，结合本校实际情况，经研究，特制定教职工请假考勤制度。规定如下：
一 教职工的工作日
1、工作日按学校制定颁发的每学期的校历表和作息时间表执行；
2、在规定的工作日及工作时间内，教职工均必须到岗尽职，不得擅自离岗离职；
3、凡在工作日及工作时间内需离开工作岗位或学校的教职工均应办理请假手续。
二 各类假期的界定
假期分为三类，分别为：公假、事假、病假。其界定为：
1、公假：奉学校有关领导或部门的指示，或者凭有关单位的通知并经校长批准的因公离岗或离校；
2、事假：由于私人的原因，具有正当理由，由本人填写请假单并经校长批准的因私离岗离校；
3、病假：凭指定的医保医院出具的诊断证明和病假证明，由本人填写请假单并经校长批准的因病离岗离校。
规定：一般情况下，请假必须在事先用书面形式进行（行管人员到校长办公室填写、教学人员到教务处填写请假条），并请校长审批。但在离校期间因出现无法预见的情况不能按期返校、必须请假而无法办理请假手续的，应及时通过电话等形式向学校报告情况，请求续假，并在返校后1天内补办请假手续。
三 请假的审批权限
1、凡请假超过3天（含3天）者，须经校长批准后执行；
2、凡请假不超过3天者，须经分管校长批准后执行；
3、凡请假不超过1天或者临时性外出者，须由分管部门的领导批准后执行：
A、一般教师和教辅人员向系部主任请假，报教务处主任备案；
B、班主任向向系部主任请假，报教务处主任备案，教务处通报学生处主任；
C、中层以上干部向分管校长请假，报校长办公室备案；
D、各科室职工向各处室负责人请假；
四 请假簿的保管和请假情况的统计公布
1、请假簿由校长办公室管理；
2、各处室每周汇总统计报校长办公室并汇总；
3、请假情况每月公布一次（一般应在每月的1—5日公布上月的教职工请假情况）。
五 教职工的婚假、产假、丧假和护理假
上述假期，均按国家规定给假，但必须办理请假手续，需超假的应事先办理续假手续。
1、婚假
教职工本人结婚，由校长批准，给予婚假7天。为了不影响学校的整体工作，建议尽量安排在长假或寒暑假举办婚礼。
教职工子女结婚，经校长批准，给予3天假期。
2、产假
按照国家有关规定执行。
3、丧假
教职工的直系亲属（指祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡时，经校长批准，给予丧假7天，以处理丧事。
4、护理假
凡符合晚婚晚育年龄者，在生育第一个孩子时，可给予男方护理假3天。
六 考勤奖惩办法
1、奖勤
①教职工按规定时间正常上下班，每月统计，出满勤者，学校奖励100元／月·人。
②每月统计，有下列情况之一者不能视为出满勤：迟到、早退、旷工旷课、中途离岗离堂、事假、病假、护理假、个人进修学习假等（因公出差除外）。
③学校安排的值班，工作日按40元／天·人计奖，节假日（含双休日）按60元／天·人计奖，夜班节按40元／天·人计奖。
④全体教职工例会每场10元。
2、罚懒
①上班上课迟到、早退扣20元／次，旷工扣200元／天，旷课扣100元／节；领导查岗，非因公因病中途离岗离堂者扣100元／次；每月累计迟到、早退达5次以上、旷课达2节以上、旷工超过1天的扣发当月档案绩效工资的40%；情节再为严重者停职待岗、停发工资，直至辞退。
②学校例行会议，每迟到、早退一次扣20元；旷会扣50元；会假扣20元／次。
③教职工事假扣20元/天、病假扣10元/天。每学期事假累计超过15天，取消本学期绩效工资。
④因公出差有课有任务者自行调整后，上报教务处登记，工作量按额定数计算；病假时间在1周以内的，不计工作量，绩效工资按实计发；超过1周的，不计工作量，绩效工资按上级有关精神计发；婚丧假、产假、护理假、进修学习假等，履行请假手续后不做处罚，但不计工作量。
⑤上班期间，从事与工作无关的事情，被学校以及上级领导查实，扣发本学期的绩效工资。
⑥以上罚金直接从被处罚人绩效工资或代课金中扣除。
3、特殊情况
男57周岁，女52周岁可以部按上述考勤要求，但必须完成相应的工作量。不能按时完成工作任务，扣发当月绩效工资的40%。
